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Ayuntamiento transparente y bajo control ciudadano

  • Compromiso de impulsar varios referéndums vinculantes políticamente sobre asuntos de interés ciudadano, a celebrar el mismo día de las elecciones locales o, en su caso, en otros momentos que se estime adecuado.

  • Toda la documentación municipal y administrativa, respetando la LOPD, estará elaborada en formato open data para que sea publicada en la WEB y pueda ser trabajada, incluidos los documentos preparatorios de las decisiones y planes municipales. Además se incorporará el paradigma de Lectura fácil para evitar la exclusión lectora que provocan los textos oscuros.

  • Presupuestos y subvenciones transparentes y participativos, implantando en la WEB del modelo de seguimiento presupuestario de la Fundación CIVIO, que permite el acceso a todos los niveles de partida presupuestaria.

  • Publicación obligatoria del patrimonio de todos los cargos públicos.

  • Planeamiento urbanístico público en la WEB (nuevo y antiguo).

  • Perfil del contratante. Se podrá seguir en la WEB todo el proceso de contratación, incluidos los informes preparatorios del contrato y el informe de valoración que realiza la Mesa de Contratación. Publicación mensual en la WEB de todas las compras y contratos realizados por el sector municipal, especificando si ha habido concurso público o no, y en el caso de que se haya comprado directamente especificando las razones para ello.

  • Creación de la oficina anticorrupción, y aprobación de reglamento interno municipal por el que se proteja a los funcionarios que denuncien irregularidades, con la consiguiente consideración como falta grave de toda aquella persona que pretenda indagar sobre el origen de una denuncia realizada. Al frente de la oficina estará un funcionario de formación jurídica elegido por mayoría del Pleno municipal y con un mandato inamovible para toda la legislatura. En esta oficina se recibirán las denuncias realizadas por los funcionarios y se investigará su veracidad, proponiendo al Pleno la adopción de las medidas que correspondan en cada caso.

  • Fomentar la participación y el asociacionismo, facilitando el acceso a locales públicos. Emprender iniciativas de voluntariado municipal encaminadas a mejorar la calidad de vida de los vecinos y vecinas, así como bancos de tiempodonde se puedan intercambiar habilidades.

  • Participación de los trabajadores/as en los órganos de dirección de empresas públicas.